Las trabajadoras de El Tarajal piden ser admitidas en la plantilla del Ayuntamiento

CCOO y el comité de Empresa esperan
que el alcalde “cumpla la palabra dada”

El Comité de Empresa de la Cooperativa El Tarajal S.L. y Comisiones Obreras (CC.OO) de Canarias solicitan al Ayuntamiento de Puerto de la Cruz la admisión de la totalidad de la plantilla de trabajadores y trabajadoras de la citada empresa, debido a que esta sociedad ha dado de baja en la seguridad social a la totalidad de empleados desde el pasado 16 de agosto de 2010. En la actualidad, y bajo el consentimiento del actual Grupo de Gobierno portuense, los trabajadores de esta empresa continúan desempeñando su labor en las diferentes instalaciones municipales.

Desde el Comité de Empresa señalan que en el momento de la contratación de los servicios que presta la Cooperativa El Tarajal S.L. al Consistorio portuense “existía una cláusula en la que se expone que si la empresa dejaba de existir, el Consistorio portuense tendría la obligación de admitir a la totalidad de la plantilla de trabajadores”. En este sentido, la presidenta de CC.OO. de Canarias, Milagros Hernández, explicó que “también estas trabajadoras, madres de familia, pueden ser subrogadas, ya que pueden acogerse al convenio actual sobre limpieza de edificios y locales públicos y por la propia Ley”.

Así, Comisiones Obreras de Canarias y el Comité de Empresa de El Tarajal señalan que “nosotros entendemos que lo más favorable y justo para todos, con la Ley en la mano además, es que las trabajadoras y trabajadores actuales sigan desempeñando su labor en los diferente espacios educativos, deportivos y municipales de la ciudad turística, y sean contratados por el Ayuntamiento portuense”.

Despido masivo.

“Esperamos además que ese rumor que está en las calles de Puerto de la Cruz, - señalan - con el que se asegura que se va a realizar un despido masivo por parte del Ayuntamiento, se quede sólo en eso, en un rumor, porque no podríamos creer que un Gobierno democrático que se precie, sea capaz de echar a gente humilde a la calle, ya que, en muchos casos, la persona contratada en esta empresa supone el único salario que entra en la unidad familiar”.

Desde el Comité de Empresa consideran que la estrategia para llevar a cabo el desmantelamiento de la citada cooperativa, con la realización de retrasos en los pagos mensuales y el anterior exterminio de trabajadores en el Lago de Martiánez, “ha producido este final tan drástico para esta empresa, dado que el Consistorio portuense era el único cliente, y que esperamos que el actual Grupo de Gobierno lo solucione en favor de lo más justo, tal y como ha prometido su alcalde en diferentes foros, y sin realizar ningún tipo de sectarismo con la realización de listas negras de trabajadores”.

Los representantes sindicales y de los empleados aseguran que “hay muchas trabajadoras que llevan más de 15 años trabajando para esta empresa. Muchas madres de familia que trabajan y se ganan el pan, en definitiva, para mantener limpios y con un buen mantenimiento diferentes instalaciones de esta ciudad, para el beneficio de ciudadanos y del interés general, por lo que tienen unos derechos adquiridos que no pueden ser pisoteados por mucho que algunos se empeñen en hacerlo”. - sentenciaron.

Defensa de puestos de trabajo.

"A pesar de que hemos estado hasta prácticamente 4 meses sin percibir nuestros salarios, debido a que el Ayuntamiento portuense no abonaba las facturas a la empresa – aseguraron desde el Comité de Empresa - trabajamos todas las horas correspondientes y realizamos nuestra labor como siempre". "Ahora bien, - explican - le aseguramos al gobierno que no vamos a permitir una erradicación de trabajadoras como la que se ha ejecutado en el Lago de Martiánez. Si ese es su objetivo, vamos a luchar con la Ley, porque los trabajadores creemos en ella, y porque la Ley está hecha para todos y no para unos pocos".